Seneste Nyt

Nedslidning koster dyrt – både menneskeligt og økonomisk

Ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at fysisk og psykisk nedslidning blandt seniorer ikke blot påvirker den enkelte medarbejders livskvalitet, men også har store konsekvenser for arbejdsmarkedet og samfundsøkonomien.

Rapporten dokumenterer, at seniorer over 50 år, som føler sig fysisk eller psykisk nedslidte, i gennemsnit forlader arbejdsmarkedet flere år tidligere end andre. En 50-årig med høj fysisk nedslidning har eksempelvis 5,6 færre år på arbejdsmarkedet, mens høj psykisk nedslidning forkorter arbejdslivet med 3,8 år. 

Konsekvenserne kan også mærkes på bundlinjen. Ifølge rapporten koster moderat og høj fysisk nedslidning samfundet omkring 9,9 milliarder kroner årligt i tabt produktion, mens psykisk nedslidning står for et årligt tab på cirka 8,9 milliarder kroner. Tallene dækker blandt andet over øget sygefravær, ledighed og tidligere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. 

Forskerne bag rapporten peger på, at det derfor er afgørende at tage medarbejdernes oplevelse af nedslidning alvorligt. Professor Lars L. Andersen fra NFA understreger, at der er behov for målrettede indsatser, både når det gælder det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. 

Når det gælder fysisk nedslidning, er høj fysisk anstrengelse i arbejdet den største risikofaktor. Psykisk nedslidning er derimod mere kompleks og hænger blandt andet sammen med manglende støtte fra ledelsen, uklare roller, konflikter mellem arbejde og privatliv samt høje følelsesmæssige krav. 

Rapporten peger samtidig på, at mange af problemerne kan forebygges. Bedre organisering af arbejdet, tekniske hjælpemidler, større indflydelse, anerkendelse og fokus på samarbejde er nogle af de tiltag, der kan styrke arbejdsmiljøet og fastholde flere seniorer længere tid på arbejdsmarkedet.

Undersøgelsen er en del af forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv, som er finansieret af TrygFonden. 

Læs mere om undersøgelsen på nfa.dk

Tilbage til oversigten